Київ - столиця незалежної України
  • 21.09.2018
    Під панування Російської імперії

    Встав перед необхідністю вести боротьбу на кількох фронтах — з польськими та литовськими лицарями на заході, кримським ханом і турецьким султаном на півдні, — Хмельницький був змушений звернутися за військовою допомогою...
    [Читать далее]

  • 21.09.2018
    1362—1648 рр. Київ з Литвою та Польщею

    З другої половини XIV ст. Київ входить до складу Литовської держави, хоча формально залишається під владою Золотої Орди. У цей час спостерігається значний економічний підйом, але чисельність населення міста збільшується...
    [Читать далее]

  • 21.09.2018
    Київ під татаро-монголами

    Хан Батий, побачивши Київ з гори, що носить назву Батиєва, був вражений величчю і красою міста. 10 тижнів кияни героїчно боролися з незліченними військами Батия. Золоті Ворота виявилися їм не по зубах. [Читать далее]
    [Читать далее]

Последние публикации

Теоретические вопросы нормирования труда

юридична консультаціяТеоретические и методологические вопросы нормирования управленческого труда разработаны слабо.

Выбор методов нормирования управленческого труда нуждается в глубоком обосновании. Требуется изучить технологию управленческих работ, регламентировать содержание труда и организационно-технические условия, при которых выполнение работ наиболее эффективно. Необходимо изучить много материала, хотя будет намного проще обратиться к опытным специалистам, которые помогут в различных вопросах, таких как юридическая консультация по недвижимости. Ввиду того что для управленческого труда характерна возможность применения различных вариантов для достижения определенных результатов, оптимальность выбираемого варианта может быть обеспечена только в результате достаточно полного анализа психофизиологических факторов.

Для управленческого персонала показатели премирования должны дифференцироваться в зависимости от влияния определенных категорий работников на результаты производства в целом, а также в зависимости от конкретных задач, выполняемых ими.

При этом может быть предложен коэффициент, характеризующий уровень материального стимулирования работников управления, Км

Общий уровень организации управленческого труда.

При определении общего уровня организации управленческого труда возникает вопрос об учете степени влияния каждого из элементов организации труда на производительность и качество управленческого труда.

Была сделана попытка решения такой задачи с помощью методов корреляции. При этом установлено, что удельный вес влияния отдельных коэффициентов примерно одинаков и колеблется в пределах от 8 до 11 %. Однако полученные данные недостаточны для того, чтобы сделать вывод о степени влияния отдельных элементов организации труда. Очевидно следует идти по пути изучения влияния каждого элемента организации труда на производительность и качество управленческого труда путем накопления большего массива данных, как это делается при изучении уровня организации труда рабочих.

Оставить комментарий