Київ - столиця незалежної України
  • 16.08.2019
    Київська фортеця

    Київська фортеця — комплекс фортечних споруд ХVIII-XIX ст., розміщений на пагорбах високого правого берега Дніпра, обмежених з півночі Кловським яром, з півдня і заходу — схилами долини річки Либідь. Складається з кількох...
    [Читать далее]

  • 16.08.2019
    Києво-Печерська Лавра

    Києво-Печерська лавра — один з перших за часом заснування монастирів на Русі. Заснований в 1051 році при Ярославі Мудрому монахом Антонієм, родом з Любеча. Співзасновником Печерського монастиря став один з перших учнів...
    [Читать далее]

  • 16.08.2019
    Караїмська кенаса у Києві

    Караїмська кенаса в Києві була побудована в 1902 році за проектом архітектора Владислава Городецького. Гроші на будівництво цієї культової споруди виділили «тютюнові королі» — брати Коген. Соломон Коген у той час...
    [Читать далее]

Последние публикации

Теоретические вопросы нормирования труда

юридична консультаціяТеоретические и методологические вопросы нормирования управленческого труда разработаны слабо.

Выбор методов нормирования управленческого труда нуждается в глубоком обосновании. Требуется изучить технологию управленческих работ, регламентировать содержание труда и организационно-технические условия, при которых выполнение работ наиболее эффективно. Необходимо изучить много материала, хотя будет намного проще обратиться к опытным специалистам, которые помогут в различных вопросах, таких как юридическая консультация по недвижимости. Ввиду того что для управленческого труда характерна возможность применения различных вариантов для достижения определенных результатов, оптимальность выбираемого варианта может быть обеспечена только в результате достаточно полного анализа психофизиологических факторов.

Для управленческого персонала показатели премирования должны дифференцироваться в зависимости от влияния определенных категорий работников на результаты производства в целом, а также в зависимости от конкретных задач, выполняемых ими.

При этом может быть предложен коэффициент, характеризующий уровень материального стимулирования работников управления, Км

Общий уровень организации управленческого труда.

При определении общего уровня организации управленческого труда возникает вопрос об учете степени влияния каждого из элементов организации труда на производительность и качество управленческого труда.

Была сделана попытка решения такой задачи с помощью методов корреляции. При этом установлено, что удельный вес влияния отдельных коэффициентов примерно одинаков и колеблется в пределах от 8 до 11 %. Однако полученные данные недостаточны для того, чтобы сделать вывод о степени влияния отдельных элементов организации труда. Очевидно следует идти по пути изучения влияния каждого элемента организации труда на производительность и качество управленческого труда путем накопления большего массива данных, как это делается при изучении уровня организации труда рабочих.

Оставить комментарий