Київ - столиця незалежної України
  • 02.04.2021
    Київська Русь

    Київська Русь — державне утворення слов’ян, яке існувало з IX до XIII століття на території, що охоплювала в часи найбільшої могутності територію від Балтійського моря на півночі до Чорного моря на півдні, і від верхів’їв...
    [Читать далее]

  • 02.04.2021
    Кий, Щек, Хорив та сестра їх Либідь (приблизно 5 ст. н.е)

    Згідно «Повісті временних літ» Нестора Літописця, Кий, Щек та Хорив були головами полянських родів. Троє братів побудували місто і нарекли його на честь старшого брата. [Читать далее]
    [Читать далее]

  • 02.04.2021
    Київ, столиця України

    Київ — столиця України, головний політичний, соціально-економічний, транспортний та науковий центр країни. Є окремою адміністративно-територіальною одиницею, не входить до складу Київської області. В Києві знаходяться...
    [Читать далее]

Средства на заработную плату

Оставшиеся средства образуют поощрительный фонд подрядного коллектива. Поощрительный фонд, причитающийся рабочим, распределяется между бригадами рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков пропорционально их заработной плате и исходя из их трудового вклада но решению совета производственной единицы. Часть поощрительного фонда, предусмотренная для премирования бригад рабочих-сдельщиков, распределяется между ними пропорционально сдельному заработку, исчисленному только по тем объектам, где обеспечено выполнение плана в соответствии с действующей нормативно-технической документацией, с учетом уровня выполнения норм выработки. Бригады рабочих-повременщиков премируются по показателям которые предусмотрены положением о премировании, утвержденным руководителем организации по согласованию с профсоюзным комитетом. Часть средств из поощрительного фонда направляется на установление руководящим работникам, специалистам и служащим по результатам работы за месяц надбавок в размере до 50 % к их должностным окладам. Размер надбавок конкретным работникам определяется советом коллектива организации или ее структурного подразделения на основе индивидуальных коэффициентов трудового участия.

При работе в условиях коллективного подряда работники дорожных организаций премируются за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства, за другие результаты хозяйственной деятельности, по специальным системам премирования, а также за экономию плановых затрат в соответствии с Положением о сквозном поточном бригадном подряде в системе Миндорстроя УССР. ?

Комментарии запрещены.